Устав Министерства Здравоохранения

Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в данной фракции. Вносить изменения в устав только с разрешения Следящих и общим решением лидеров.

Глава №1.
Общее положение.

1.1. Статьи и правила, изложенные в уставе, являются обязательными к исполнению.
1.2. За нарушение статей и правил, изложенных в уставе, нарушители обязаны быть наказаны.
1.3. Решение Главного Врача является окончательным и обжалованию не подлежит. (Имеются исключения)
1.4. Работа медицинского работника основывается на принципах милосердия и доброты.
1.5. Устав Министерства Здравоохранения может исправляться и дополняться исключительно по решению совета глав. врачей.
1.6. Сотрудник может находиться в других больницах и оказывать помощь пациентам с разрешения обеих сторон то есть, Гл.Врачей, Зам.Гл.Врачей и Зав.Отделением. Исключение: С 21:00 до 7:00 можно работать без соглашения другой стороны.
1.7. Интерн увольняется только с причиной Не справился с интернатурой ЧС МЗ.

Глава № 2.
Обслуживание пациентов.

2.1. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся начинаю с должности Фельдшер, в независимости от его положения в обществе; расовой, религиозной, политической принадлежностях.
2.2. Медицинский работник не в праве повышать или понижать цену на лечение, в следствии чего, нарушать ценовую политику, установленную Министром Здравоохранения.
2.3. Медицинский работник не имеет права брать деньги или материальные ценности от пациента с целью возвышения своего приоритета.
2.4. Медицинский работник обязан обслуживать пациентов у диванов коридора больницы.
2.5. Медицинскому работника запрещено обслуживать пациентов у других диванов, таких каких у регистратуры и операционной.
2.6. Уколы и операции разрешено делать с должности Уч.Врача, вакцинацию проводить так-же.
2.7. Проведение операций по смене пола с Хирурга.
2.8. Создание вакцин разрешено только с должности Зав.Отделением.


Глава № 3.
Специализированный транспорт.

3.1. Медицинский работник, достигший должности «Участковый-врач» имеет право пользоваться специализированными каретами скорой медицинской помощи.(Пользоваться каретами разрешается только на вызов и только по разрешению Зав.Отделения и выше)
3.2. Медицинский работник, использующий специализированную карету скорой медицинской помощи обязан поддерживать её состояние.
3.3. Привести в действие специальные сигналы медицинский работник может, если он едет на вызов или везёт пациента в госпиталь.
3.4. В свободное время или в обеденное время категорически запрещено использовать специализированный транспорт Министерства Здравоохранения в личных целях.
3.5. Специализированный вертолёт можно использовать только с должности Хирург.
3.6. Машина доставки медикаментов доступна только Гл.Врачу, но при разрешению Министра, можно использовать данный транспорт Зам.Гл.Врачу.

Глава № 4.
Повышения, понижения, увольнения, переводы.

4.1. Медицинский работник имеет право на повышение в должностном только после оставленного отчёта.
4.2. Намёки на повышение в должности недопустимы.В случае нарушения данного пункта, медицинский работник увольняется.
4.3. Медицинский работник, являющийся заместителем главного врача в праве выдавать выговоры или устные предупреждения представителям старшего персонала госпиталя.
4.4. Медицинский работник может быть уволен за / по: несоблюдение пунктов устава Министерства Здравоохранения, жалобы на официальном портале Штата, неудовлетворительную работу, низкий уровень квалификации; решению старшего персонала, собственному желанию.
4.5. Блат со стороны представителей старшего персонала карается увольнением с занесением в чёрный список Министерства Здравоохранения.
4.6. Сотрудник у которого есть два выговора не может быть повышен.
4.7. Сотрудник может быть переведён в другую больницу лишь с должности Уч.Врач, не имея при этом выговоров. В Администрацию Президента, переводы осуществляются с должности Проктолог с Советника же, перевод на должность Окулист.
Примечание: Если вы перевелись на Советника по МЗ, то вы должны для обратного перевода отработать минимум как 10-дней.
4.8. Повышение сотрудников младшего состава то есть Фельдшеры - Участковый Врач проходят после 17:00 ежедневно. Сотрудники должности Терапевт - Зав.Отделением повышаются по Субботам, Вторника в 18:00 на собрании, собрание может быть перенесено на не определённое время Министром.
4.9. Сотрудник имеет 3 попытки на выкладывание правильно отчета. После 3 попытки отчёт аннулируется и сотрудник должен начать всё сначала.

Глава № 5.
Отпускное время.


5.1. Медицинский работник, состоящий на должности Терапевт имеет право на отпуск.
5.2. Минимальный срок отпуска - 3 дня. Максимальный срок отпуска - 15 дней. Придя с отпуска, можно взять следующий через 7-дней.
5.3. Одобрить отпуск может только главный врач и его заместитель.
5.4. Во время отпуска запрещено трудоустраиваться в нелегальные организации по Штату. В случае нарушения, сотрудник уже не сможет вернуться на прежнее должностное звание.
5.5. Вы имеете право вернуться с отпуска, если вы не можете без работы, но только после трёх рабочих дней.
5.6. Сотрудники которые имеют два выговора не могут получить отпуск.

Глава № 6.
Нормы поведения.

6.1. Медицинский работник обязан вежливо общаться как и с пациентами, так и с коллегами.
6.2. В речи медицинского работника не допускается брань, а также оскорбительные слова в сторону коллег или граждан Штата.
6.3. Медицинский работник обязан общаться ко всем строго на «Вы».
6.4. Важно: Отдыхать во время рабочего дня разрешается только в ординаторской больницы [2 этаж].
6.5. Медицинским работникам должности « Интерн » запрещено общаться в общую волну рации Министерства Здравоохранения.

Глава № 7.
Рабочее время.

7.1. В рабочее время медицинский работник обязан находиться на назначенном посту и исполнять свои обязанности.
7.2. Медицинские работники работают только по утверждённому собранием главного врача.
7.3. В случае если медицинский работник будет прогуливать рабочий день, он будет подвергнут отстранению от должности.
7.4. В обеденное время медицинскому работнику запрещено находиться в развлекательных заведениях.
7.5. После окончания рабочего дня медицинскому работнику разрешено находиться в развлекательных заведениях: Казино, кафе-бар, клуб.
7.6. Рабочий день с 7:00 до 21:00. Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00, а так-же с 18:00 до 19:00. По выходным с 8:00 до 20:00, перерывы такие-же.
7.7. Ночная смена считается с 21:00 до 6:30. Перерыв - по желанию. Премирование является обязательным от руководства.
7.8. В нерабочее время сотруднику разрешено работать в ТК, СТО и такси, но без ношения формы больницы. За нарушение данного правила сотрудник будет уволен с ЧС МЗ.

Глава № 8.
Внешний вид сотрудников.

8.1. Каждый сотрудник обязан носить рабочую форму в течение всего рабочего дня.
8.2. Ношение аксессуаров разрешены всем сотрудникам Министерства Здравоохранения. Носить разрешено только очки (кроме разрисованных и солнцезащитных), а также для коррекции зрения (только по справке). Исключение: Министр и Глав.Врачи.
8.3. Волосы сотрудников Министерства Здравоохранения должны быть короткими и аккуратно уложены.
8.4. Согласно Указу №93, каждый сотрудник с должности "Участковый Врач" обязан носить марлевую повязку на лице.

Глава № 9.
Использование рации.

9.1. Каждый сотрудник обязан носить с собой рацию на протяжении всего раб.дня, только в конце можно её оставить.
9.2. Использование рации больницы (/r) разрешено с должности Интерн. А в рацию Министерства (/f) только с должности Фельдшер.
9.3. В рацию запрещено рекламировать бизнес, говорить о продаже дома. А так-же не цензурная лексика, бред.


Глава №10.
Вызов.

10.1. Принимать вызов разрешено исключительно тем сотрудникам, которые достигли должности Участковый врач.
10.2. Запрещено принимать вызовы с непонятной причиной (MG, nonRP, транслит, мат и прочее).
10.3. После принятия вызова, сотрудник обязан оповестить об этом в общую волну (/f). Пример: LV | Принял вызов.
10.4. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом.
10.5. После прибытия на вызов, сотрудник обязан сделать доклад о состоянии больного.
10.6. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.
10.7. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу.
10.8. Если вызов был ложным, сотрудник обязан сказать об этом в общую рацию (/f) и вернуться в больницу. Пример: LV | Ложный вызов.
10.9. Разрешено принимать вызов с другого города, если же больница, на территории которой произошел звонок, не принимает его на протяжении 30 секунд.